企业家必读的 21 本最佳书籍

“经验是一位大师级的老师,即使它不是我们自己的。” ——吉娜·格林利

 

这句话与生活的许多方面相关,但它与这篇文章产生了特别的共鸣。

 

成为名企业家是个伟大的职业!

 

尽管面临许多挑战,但只要您有耐心和意志力,它就可以轻松改变您的生活,让您走上财务自由之路!

 

我们都遇到过这样的情况:有人指出一个看起来应该很容易理解的商业策略。

 

尽管这是一个令人谦卑的过程,但它可能会给你带来一些挫折。

 

因此,您无需等待这种社交情况的出现,而是可以按照自己的时间阅读以下书籍,以避免尴尬的情况并提升您的创业经验。

 

这些书将帮助您在生活和事业上成长

 

它将为您提供成为一名企业家的基本知识,并分享创业成功之路上的建议!

 

等待长期创业者传授人生经验的日子已经一去不复返了,取而代之的是来自那些见多识广的商业世界的人的总结性知识。

 

因此,让我们向您介绍我们认为您应该阅读的顶级商业书籍!

的《精益创业》

埃里克·莱斯的《精益创业》

认为,游戏规则已经改变。创业不再只是更新商业计划。

 

在《精益创业》中,你将了解企业家可以用来创建一家克服一切困难、取得成功的企业的各种技巧。

 

里斯采用科学且直观的方法来撰写有关如何成为一名成功的企业家并经营长久事业的文章。

 

这是为了了解顾客想要什么,并测试如何让他们满意。

里斯运用本书中描述的原则,将他的公司从一家初创企业发展成为年营业额 万美元的企业。

彼得·泰尔( )
彼得·泰尔 著
《从零到一》从内部剖析了彼得·泰尔 的使初创企业取得成功的理念和策略。

 

他深入探讨了创立 、投资以及成为亿万富翁的过程中得到的经验教训。

 

本书对初创企业的未来和前景给出了独特而令人印象深刻的视角。

 

蒂尔不断证明自己能够成功实现新目标。他采用工程学方法经营企业,这让他能够高效、有效地执行战略。

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史蒂芬·柯维的《高效人士的七个习惯》

什么是插件 高效人士的七个习惯(史蒂芬·柯维著)
《高效人士的七个习惯》是一本自我提升书籍,基于柯维的信念:我们如何看待世界取决于我们的看法。

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要改变特定的情况,我们 当创新遇上室内设计:收件箱商务在家居装饰营销中取得的巨大成功 必须改变自己;要改变自己,我们必须能够改变我们的看法。

 

柯维与企业、大学和人际关系领域的成功人士合作过,他发现,高成就者常常受到空虚感的困扰。

 

他认为品格是需要培养的。当你重视正确的原则时,你就能看清现实的真面目。

蒂姆·费里斯的《每周工作 小时》
蒂姆·费里斯的《每周工作 小时》
如今,人们正在寻找一种简单的解决办法来减少工作量。

 

成为一名现代企业家就是享受经营成功企业的乐趣,而不必每周工作 个小时以上。

 

蒂莫西·费里斯 了解您的感受,并提醒您如何创建完美的每周 小时工作制。

 

通过树立正确的心态,您可以 美国电子邮件列表 开始建立一项事业,让您每周只工作 小时但仍然可以赚取丰厚的收入。

克莱顿·克里斯坦森( )著《创新者的窘境》
克莱顿·克里斯坦森 著《创新者的窘境》
《创新者的窘境》一书解释了成功的公司在面临技术和或市场结构变化时为何会失败。

 

克里斯滕森解释了为什么一些最佳商业实践可能会成为绊脚石

 

他为企业提供了一个框架,以避免在技术瞬息万变的世界中落伍。

《思考,快与慢》(丹尼尔·卡尼曼著)
思考,快与慢 作者:丹尼尔·卡尼曼
《思考,快与慢》可以给有抱负的企业家提供一些启发性的见解。

 

我们都知道企业家每天要做出多项决策。本书剖析了决策和判断背后的心理学。

 

卡尼曼还解释了快速思考和慢速思考之间的差异以及它如何影响你所做出的决策。

 

他讨论了推动我们生活前进的两个主要心理系统:

快速而情绪化的过程以及更合乎逻辑而缓慢的过程。

《不墨守成规的艺术》( 著)
《不墨守成规的艺术》作者:
“独立思考”看起来很简单,但吉尔博认为,大多数人选择顺从是为了避免被拒绝。

 

对于那些想要脱颖而出的企业家来说,《不墨守成规的艺术》是一本完美的书。

 

吉尔博希望你不再相信我们对于生活的假设,并开始过不同的生活。

 

从遵循自己的规则到设定目标,对于想要摆脱困境、迈向成功的企业家来说,这是一本鼓舞人心的书。

本·霍洛维茨 著《艰难之事》
《艰难之事》作者:本·霍洛维茨
本·霍洛维茨 在他的书《创业维艰》 中为您提供了有关如何创建和运营初创企业的建议。

 

霍洛维茨就学校似乎忽略的事情给出了建议,例如经营一家企业实际上有多难,以及如何分析问题并找到解决方案。

 

霍洛维茨从首席执行官的角度撰写了这篇文章,分享了他自己如何克服竞争、取得成功的创业故事。

的《梦想家》
观看 的梦想家
这份名单上的第一部小说《看,梦想家》是一个关于勇气的永恒呼吁的励志故事。

 

这部小说以 年严重的金融危机为背景,通过一位喀麦隆年轻女性的视角来讲述。

 

她的故事揭示了移民的经历——这是当今政治环境中所缺乏的对话。

 

这个故事讲述了作为一名移民生活在美国是什么感觉,以及如何个性化地定义美国梦。

的《 》
的《 》
《实习医生格蕾》和《丑闻》的制片人珊达·莱梅斯在她的书《 》中向读者介绍了她在这个行业的经历。

 

莱梅斯分享了她的心路历程:她从一个拒绝改变人生机会的内向者,变成一个自信的演说家,对遇到的一切都说“是”。

 

如果您想要表达自己的声音并抓住新的机遇,那么这本书是必读之作。

《女性创新者在工作》作者:丹妮尔·纽纳姆

丹尼尔·纽纳姆 著《女性创新者在工作》
《工作中的女性创新者》讲述了在男性主导的行业中被忽视的女性企业家的经历和成功。

 

纽纳姆学院讲述了各种让女性在科技行业占据高层职位的生活和职业故事。

 

她提供了女性分享的见解、策略和建议,并分享了这些女企业家遇到和克服的障碍。

的《紫牛》
塞斯戈丁的《紫牛》
紫牛的前提是什么?

 

要卓越。

 

塞斯戈丁 讨论了建立和运营企业的过时方式——购买广告、分发广告、销售产品并重复这一循环的旧广告技术。

 

相反,他建议你需要建立一个拥有卓越产品和服务的品牌。

 

这是一个简单的前提,但如果您正在寻找新的和创新的营销方式,这是必读的。

《破产的力量》(戴蒙德·约翰著)
戴蒙德·约翰的《破产的力量》
戴蒙德·约翰 讨论了如何利用穷困和预算紧张来激励您实现伟大的事情。

 

《破产的力量》一书讲述了如何从破产到渴望成功,再到白手起家建立一家企业。

 

本书介绍了一些白手起家、创业成功的企业家。

 

如果您想用很少的资源做很多事情,这是一本鼓舞人心、很有帮助的书。

从优秀到卓越(吉姆·柯林斯)

从优秀到卓越 吉姆·柯林斯
《从优秀到卓越》介绍了一些大公司(例如英特尔、可口可乐和默克)的情况,以了解它们如何击败竞争对手。

 

吉姆柯林斯想要向你展示如何将一家好公司转变为一家伟大的公司。

 

位研究人员、 篇文章和 页的访谈记录将研究结果发表在这本有趣的商业书籍中。

沃尔特·艾萨克森的《史蒂夫·乔布斯》
沃尔特·艾萨克森的《史蒂夫·乔布斯》
任何参与商业世界的人都听说过苹果公司的创始人史蒂夫乔布斯。

 

这是史蒂夫·乔布斯的传记。艾萨克森提供了 多篇对史蒂夫·乔布斯的采访,以及 多篇对熟悉乔布斯的人的采访。

 

如果您想打造和生产人们想要的产品,测试人类创新的界限,并成为一名拥有绝佳商业计划的成功企业家,那么这是一本鼓舞人心的读物。

艾迪·布朗的《战胜困难》
艾迪·布朗 著《战胜困难》
埃迪·布朗 向您介绍他如何在困难时期建立和维持自己的公司——布朗资本管理公司 。

 

他展示了自己如何战胜“·”事件和年经济衰退等金融危机。

 

这本自传《克服困难》有趣地介绍了埃迪·布朗的生活以及他如何克服生活中遇到的所有困难和艰辛。

 

如果您正面临着自己的困难,那么这是一本鼓舞人心的书,希望其中的一些关键信息能够应用于您自己的生活中。

《从为什么开始》(作者:西蒙·斯涅克)
从“为什么”开始 作者:西蒙·斯涅克
“影响人类行为只有两种方法:操纵它,或者激励它。”

 

这是西蒙·斯涅克的《从为什么开始》一书的基本前提。

 

如果您迫切想知道成功的商业领袖的想法,那就不用再继续寻找了!

 

西蒙·斯涅克根据现实生活中的经验,深入探讨企业领导者在工作环境中思考、行动和沟通的心理。

 

如果您想了解如何成为一名伟大的领导者、激励员工并赢得客户忠诚度,这是一本值得一读的书。

 

这一切,只因一个词:为什么?

的《重制》
杰森·弗里德 重制
关于 的《》有很多话要说,但归根结底是创建一个能让你更快地实现目标的系统。

 

这本励志书适合那些喜欢边做边学的积极进取的人。

 

弗里德解释说,“简单的障碍”——比如雇用员工、处理文书工作和租用办公室——只是不开始实现梦想的借口。

 

这本充满活力的书会让你希望自己能早点起床并离开!

迈克尔··格伯的《神话再探》
迈克尔··格伯 重温 神话
迈克尔·格伯 在他的书《重温企业经营神话》中打破了经营企业的迷思,并带您了解真实的情况以及如何成功经营企业的步骤。

 

他希望你知道经营自己的企业和在你的企业中工作之间的区别。

 

如果您需要一些关于如何从一开始就经营您的业务的揭穿迷思和直接的建议,那么这本书您一定要读一读!

马尔科姆·格拉德威尔《眨眼之间》
马尔科姆·格拉德威尔的《眨眼之间》
即使是最成功的企业家也必须做出艰难的决定。

 

但你如何知道你的选择是否正确?

 

什么使得一个选项比另一个更好?

 

为您解答这些问题,并研究企业主应如何处理决策情况。

 

告别那些需要仓促判断和瞬间做出可疑决定的日子。

 

格拉德威尔将带您做出决定公司成功的关键决策。

约翰·多尔的《衡量什么是重要的》
衡量什么是重要的——约翰·多尔
衡量重要事项着眼于企业的目标和关键成果。

 

多尔在了解了英特尔在 年代的测量范式后,将这一概念带到了谷歌等公司。

 

帮助公司定义、识别并关注他们的目标。

 

通过各种案例研究,您将了解 如何影响您的业务生产力、员工满意度和保留率。

通过 将这些知识付诸实践
一旦你读过几本(或至少一本)这样的书,不要让这些新知识白白浪费。

 

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