年都有成千上万的年轻人面临着关于中学毕业后将要进行的学习做出决定的困境，从而迈出了建立未来工作的第一步。这是一个充满不确定性、焦虑和害怕做出错误选择的过程。
职业测试的目的是帮助人们根据自己的性格、倾向、兴趣和能力了解自己的职业方向，确定自己可以擅长的工作以及可以让自己更接近自己的职业。
我们分析职业测试如何促进这一过程。
目录[隐藏]
什么是职业考试
职业考试的目的是什么？
为什么要参加职业考试
9项职业指导技巧
1. 个人面试
2.反射技术
3、信息访谈
4. 问卷调查法
5. 日记
6.自传
7.采访你钦佩的人
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8. 集团动态
9. 心理技术测试和标准化测试
最常用的前 5 名职业指导测试
库德职业偏好测试
2. 荷兰码
3. 查赛德测试
4. 能力倾向测试
5.性格测试
如何成功参加职业指导考试
5 项在线职业测试
1.维亚杜
2. 教育匹配
3.QueVasa Estudios.com
4. 在线心理学
5. 选择职业
在哪里可以找到您的职业兴趣测试的教育答案？
什么是职业考试
职业测试是一种工具，可以帮助人们发现他们的资质、兴趣和能力，从而就他们的职业生涯或人生目标做出明智的决定。
通过问题和练习，考虑认知能力、个性和价值观，规划适当的工作领域和角色。结果并不明确，需要建议和分析，但它们是朝着与个人一致的专业方向迈出的重要一步。
职业考试的目的是什么？
该测试可让您评估认知能力、个人亲和力、价值观、个性和以往经历等因素。通过收集这些信息，职业测试可以全面了解可能适合个人的潜在职业道路，并在职业相关决策过程中提供宝贵的指导。
值得注意的是，职业测试并不是对某人职业选择的准确预测，而是一种根据个人提供的信息提供见解和建议的资源。
此外，这些测试的结果应结合职业指导专业人员或教育顾问的建议来解释，他们可以帮助以更精确和个性化的方式分析结果并结合背景。
最终，良好使用的职业测试可以成为确定与个人优势、兴趣和目标相一致的职业方向的重要第一步。
为什么要参加职业考试
开发职业测试的重要性从临床社会心理学研究所和职业中心组织提供的Milenio上发表的两项指标中可见一斑。
尽管这些测量结果与墨西哥相对应，但它们使我们能够绘制出可以应用于其他拉丁美洲国家的全景图：
40%的年轻人因家庭压力在选择学位时犯错误
85% 的接受高等教育的人不知道自己职业的工作生活会是什么样子。
参加职业考试有5 个理由：
自我认识：识别才能、兴趣和热情。
知情选择：做出有关职业和教育的数据驱动决策。
与您的价值观保持一致：定义适当的工作领域并避免不满意。
发挥你的优势：在相关领域表现出色并取得成功。
减轻压力：最大限度地减少职业选择中的不确定性和焦虑。
9项职业指导技巧
Arancha Ruiz在她的博客Crack Stories中强调，要采用专业指导技术，必须掌握职业选择的三个原因：
非心理因素：他们不太重视那些因环境因素而选择职业生涯的人。它们分为三种类型：因果或偶然（不涉及刻意的意志）、供给和需求（它们与职业的兴起相一致）、 受社会习俗和制度的影响 （选择职业是因为它们是最重要的）。方便或因为他们延续了家庭传统）。
心理上： 人具有全部主角，情境仅起间接作用。
一般理论： 职业与职业相结合。
鲁伊斯认为，最好的专业指导技术是将每个人的职业与其背景的需求相结合，反之亦然，不断发展并陪伴专业人士，直到他们发现自己的最佳职业道路，并将所有答案结合起来以找到答案人才地图。
任何孤立的职业测试都不能提供职业疑问的所有答案。
为了分析当今正在实施的职业技术，我们根据 Ángela R. López Bonelli 在她的书《职业指导作为一个过程》 （在Psimetrix的一篇文章中引用）、ModeloCurriculum.net 和罗维拉维吉利大学：
个人面试
其目标是基于面试官和受访者之间的动态沟通来选择职业，其中环境的力量及其多重影响始终存在。
2. 反射技术
它指出了人的行为的情感根源，引导他们将自己的感受视为自己个性的一部分。
立即反思：受访者表达自己对某种情况的看法
总结反思：你的感受和态度的综合
终末反射：试图将讨论的所有内容总结为结论。
3、 信息访谈
顾问成为每个人确定目标的指南。它阐明了工作或职业的形象，并力求传达现实信息并鼓励信息搜索。
问卷调查法
通过书面和预先选择的问题，目的是获得对某些方面或行为特征的描述。
5.日记
一个人生活中重要时间事件的工具。它们可以自发地写下来，也可以根据辅导员的要求表达出来。
它们揭示感情、欲望、愿望、想法和习惯，并包含观察、感觉、态度、反思、分析和评论。它的使用鼓励人们的描述、解释、反思和评价能力。
选择大学职业和发现自己的职业是一个需要时间进行个人反思、提出问题并找到答案的过程，这将导致未来的实现。
6.自传
旨在通过人们自己的生活故事更好地了解人们。
7.采访你钦佩的人
每个人都必须采访一个在他们的环境中他们钦佩其职业生涯并感到认同的人。这样他们就会意识到他们在未来的职业生涯中真正想要实现的目标。
8.集团动态
它帮助用户通过小组工作、辩论、行为测试和协作任务做出决策。
9.心理技术测试和标准化测试
旨在记录有关每个人现实情况的数据的工具。它们允许对心理教育干预进行诊断和预测。有多种类型：
一般智力
专业兴趣库存
性格
健康
这种技术有利于客观确定行为的可能性，或者在缺乏某些基本组成部分的情况下实现良好的学习。
最常用的前 5 名职业指导测试
心理学家科尔多瓦 (Córdoba ) 是一个心理健康专业人士网络，列出了当今最常用的 5 种职业测试：
库德职业偏好测试
从 15 岁开始，可以单独或分组使用。它评估分为个人和社会偏好十个领域的不同方面，以便表明他们的职业兴趣。其中，兴趣涉及数字和计算、科学、社交、艺术、文学、户外、音乐和社会服务。
2.荷兰码
这项职业测试表明，从事同一职业的人具有相似的特征，并且对该职业的满意度与该人与该活动的要求之间的一致程度有关。他认为，当个人的个性与工作环境相一致时，绩效就会提高。
40%的年轻人因家庭压力在选择学位时犯了错误。
3.查赛德测试
它可以通过 100 个必须回答“是”或“否”的问题来诊断一个人的专业技能。该职业测试的缩写代表了学生可以关注的每个领域：
C. 行政和会计。
H. 人文、法律和社会科学。
A、艺术性的。
S. 健康科学。
I. 工程、技术职业和计算。
D. 国防和安全。
E. 精确科学和农业科学。
4. 能力倾向测试
它不考虑人的兴趣或品味，而是考虑他们更轻松的活动（例如，口头或抽象）。这项职业测试有助于衡量与每个职业活动相关的认知能力。
5.性格测试
它有助于识别每个人执行工作任务时最显着的特征，例如遵守规则、解决问题、领导力、团队活动和在压力下工作。
职业考试
职业测试帮助人们根据自己的性格、倾向、兴趣和能力了解自己的职业方向。
如何成功参加职业指导考试
参加职业考试应遵循以下步骤：
先前的研究：研究在线或通过咨询专业人员提供的不同类型的职业咨询测试。了解他们如何工作以及他们评估哪些方面。
心理准备：在开始测试之前，建立开放的心态并愿意探索不同的选择。不要害怕考虑意想不到的结果。
安静的环境：找一个安静、没有干扰的地方参加考试。这将使您能够有效地专注于问题和答案。
充足的时间：花必要的时间完成测试，不要着急。仓促的回应可能无法准确反映您的兴趣和能力。
诚实回应：诚实、真实地回应。不要试图按照你认为应该的方式来回应，而是按照你的真实感受来回应。这将有助于获得更准确的结果。
选项的可变性：某些测试可能会呈现看起来相似的选项。如果您发现自己犹豫不决，请选择最适合的一项，即使它稍微好一些。
评估您的优势：一些测试可以突出您的优势和劣势。使用此信息来确定您可能擅长的领域和可能需要发展的领域。
解释结果：一旦获得结果，请花时间解释它们。有些测试提供与您兴趣相关的工作领域的详细描述。
情境化：了解结果不是确定的，而是基于您的答案的建议。分析它们如何与您的经验、热情和目标保持一致。
专业咨询：考虑咨询职业指导专业人士或教育顾问来讨论您的结果。他们可以提供更深入、更个性化的视角。
请记住，职业指导测试只是决策过程中的一个工具。将结果与您自己的自我了解相结合，并考虑多种信息来源，以做出明智且令人满意的决定。
在线职业测试
现在有很多在线职业测试。我们分享其中一些：
1.维亚杜
它持续 70 到 150 分钟，具体取决于所选版本。允许您暂停它并在其他可用时间恢复它。结果以个人资料报告的形式收到，其中包含与每个人相关的职业和机构，以便对他们进行评估并最终联系他们。如果对职业报告有疑问，可以与顾问团队沟通。
2. 教育匹配
BuscoUniversidad.com.ar推出了虚拟 最佳电子邮件软件列表 – 2024 年 – 分类与比较 教育顾问工具，使用先进的算法为您提供最佳匹配。除了提供免费的在线职业测试外，它还提供最适合每个人偏好的学术课程指导。
3.QueVasa Estudios.com
职业测试分为两部分：一部分旨在 预订您的清单 分析每个人在参加考试时的现状，另一部分则着眼于他们的未来。每一份陈述都涉及与不同工作和专业相关的兴趣、技能、活动和概念。
85% 的接受高等教育的人不知道自己职业的工作生活会是什么样子。
4. 在线心理学
这项职业测试由 20 个问题组成，根据其创建者的说法，它考虑到每个人的资质、能力和个性，配置他们的工作能力图，以便选择职业并了解他们的理想工作。
5. 选择职业
普通职业指导考试有 32 道题。
在哪里可以找到您的职业兴趣测试的培训答案？
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